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本帖最後由 楓竹 於 2015-8-26 07:06 編輯 KPMG執業會計師陳蓓琪表示,限制型股票有助正在發展中的生技產業在市場籌措資金外,也對招攬、留住一流人才等有幫助。 安侯建業會計師事務所(KPMG)今天舉辦「員工獎酬面面觀生技產業求才及留才關鍵課題」研討會,陳蓓琪在研討會上,作以上表示。 陳蓓琪表示,員工獎酬工具包括技術入股、員工股票分紅、庫藏股轉讓員工、現金增資提撥予員工認購及員工認股權憑證等,這些工具都各有優缺點。 陳蓓琪說,公司採取何種方式鼓勵員工,會考量是否有盈餘;當時的資金狀況,有些獎勵工具必須要必須從市場上買回;以及是否會稀釋股本;以及執行這些獎酬的流程,是否要董事會、股東會同意等。 陳蓓琪說,至於公司法修正允許企業發行的限制型股票,適用對象包含公開發行公司、興櫃公司、上市櫃公司,將有助企業延攬人才。 安侯建業會計師事務所表示,生技產業其成功發展要素,除資金外,更重要的是先進技術及取得一流人才的投入,限制型股票正在發展中的生技產業、公司有正向的幫助。 陳蓓琪說,限制型股票可以讓生技公司因應未來在市場籌措資金外,也可幫助生技產業招攬一流人才、留住人才。
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